就业机会

平等的就业机会,平等的教育机会和平权行动

为了给所有人提供平等的就业、晋升和学习机会,巴顿的就业和学生录取决定将基于成绩、资格和能力。巴顿县社区学院不会因种族、肤色、国籍、性别、残疾、年龄或任何受法律保护的特征在其教育项目或活动的就业和录取的所有方面受到歧视。任何对巴顿县社区学院的非歧视合规政策有疑问的人,包括申请平等就业机会,第IV, VI, VII, IX, Section 504和实施条例,请联系巴顿县社区学院的合规官员,A-123室,大本德,堪萨斯州67530(620)792-2701。任何人也可以联系美国教育部公民权利办公室主任,华盛顿特区20201。

(13年12月16日经主席修订并通过)

如欲索取年度保安及消防安全报告,请向位于主校区技术楼154室的校园安全办公室索取,或致电620.792.9217与校园安全联络。查看完整的报告网上。

该报告包括:cleery法案背景;报告的开发和分发;地理位置反映校园位置和地点的犯罪统计数字;巴顿校园安全当局及相关程序;要求当地执法机构提供犯罪统计数据的程序;记录日常罪案记录的程序;紧急通知程序,包括发出通知的决定、通知方法;疏散、逃跑/躲藏/战斗等紧急程序;及时报警程序包括关联犯罪、决定发布、通知方法;应急小组成员; procedures for reporting criminal acts or other emergencies; emergency contact information and assistance resources for locations; security awareness and crime prevention programs;毒品,酒精,每年向员工发出的通知、性骚扰政策;关系和性暴力预防计划;向受害者披露信息;与执法部门合作;已登记的性犯罪者通知;失踪学生的过程。

申请人享有下列联邦就业法规定的权利:家庭和医疗休假法(FMLA);平等就业机会(EEO);和雇员测谎仪保护法(EPPA)。有听力或言语障碍的人请拨打(800)766-3777或拨打711使用堪萨斯中继服务。立即开始检查完整的应用程序包。巴顿所有的职位都空着。均等就业机会/ AA。

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